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　元㈱伊藤忠アカデミー教育研修ディビジョンマネジャー・人事チーム長。転職定着マイスター。大正製薬㈱、人材開発コンサルタントの従事後、大手人材紹介会社の教育研修部長として、「人材の組織適応」について研究。転職後の離職率を44.0%から9.1％に飛躍的に改善させました。

　長年の人事幹部の経験、及び300社に及ぶ他社の人事制度コンサル活動を通じて培った赤裸々な経験を、毎週noteで発信しています（フォロワー4800名）。

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​また、これまでの豊富な事例を、AERA.dot（朝日新聞出版社）や、bizSPA（扶桑社）にて記事として発信しています。

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​　三児の父。趣味、アマチュア落語、乗馬（馬事公苑障害飛越大会優勝経験）

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　※詳細は、上のメニュー「理念・想い」欄をご参照願います。